Política de Privacidade da FEAT RECURSOS HUMANOS LTDA
- Introdução
Olá, esta página é dedicada a esclarecer seus direitos como titular de dados pessoais e como eles são tratados pela FEAT RECURSOS HUMANOS LTDA (FEAT RH).
Como uma sociedade extremamente comprometida com respeito à dignidade da pessoa humana, proteção dos dados pessoais, honestidade e transparência, a FEAT RH busca aprimorar cada vez mais seus processos de coleta, utilização, compartilhamento, armazenamento e exclusão de seus dados pessoais.
Este documento deve ser lido conjuntamente com os Termos de Uso da Plataforma da FEAT RH (Termos de uso).
- O que são dados pessoais?
Dado pessoal é todo o dado que se refere a uma pessoa natural, ou seja, uma pessoa física.
Alguns dados pessoais devem ser tratados com maior cuidado, são os chamados dados pessoais sensíveis, os quais dizem respeito “sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural”, como previsto no art. 5º, II, da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Nesta política, especificaremos todos os dados tratados, as finalidades do tratamento e os meios de exercer seus direitos para atividades como acesso, modificação ou exclusão dos dados pessoais.
- Dados coletados pela FEAT
Ao criar seu perfil como pessoa física na FEAT RH, para que possamos cumprir adequadamente o processo de recrutamento, você nos fornecerá dados como:
Dados de identificação: Nome completo, data de nascimento, RG, CPF, endereço, telefone, e-mail, links de perfil em redes sociais, páginas pessoais de divulgação de trabalhos e links que possam potencializar sua candidatura.
Dados profissionais: Currículo (experiência profissional, formação acadêmica, habilidades técnicas), salário atual, pretensão salarial, áreas de interesse e disponibilidade para trabalhar.
Dados pessoais referentes a perfis comportamentais e perfilização: Na plataforma da FEAT RH há testes que podem ser preenchidos visando análise de perfil psicográfico e perfilização. Os resultados são apresentados a você para que possa se conhecer melhor e selecionar a quais vagas se candidatar. Estes dados também são utilizados para análise dos candidatos e sua aderência às vagas pretendidas, bem como para melhorar sua experiência na plataforma.
Dados pessoais sensíveis para promoção de ações afirmativas: Alguns casos demandam a coleta de dados pessoais sensíveis, tais como recrutamentos específicos de pessoas portadoras de deficiência, minorias étnicas ou de gênero, sempre com seu consentimento. A coleta desses dados será realizada de forma transparente e com o seu consentimento explícito. Informamos que esses dados serão tratados de forma confidencial e utilizados exclusivamente para a finalidade indicada.
Dados pessoais sensíveis biométricos: Dados como imagens e vídeos colocados na plataforma visando maximizar sua capacidade de ser selecionado a uma determinada vaga.
Dados de navegação: Histórico de navegação, endereço IP, tipo de navegador, dispositivo utilizado nos termos da legislação referente ao Marco Civil da Internet pelo período mínimo de 06 (seis) meses, conforme dispõe o art. 15.
Referências de empregadores ou tomadores de serviço: Na Plataforma da FEAT RH você pode solicitar que seus atuais ou antigos empregadores ou tomadores de serviço forneçam referências sobre suas competências e habilidades como profissional. A divulgação destas referências ficará a seu critério dentro da Plataforma.
Acesso ou compartilhamento de referências de empregadores ou tomadores de serviço: Para aumentar suas chances de contratação, você poderá autorizar o acesso ou solicitação de referências de seus atuais ou antigos empregadores ou tomadores de serviço. Isto permite que eles possam lhe conhecer melhor e você encontre a vaga ideal para o seu perfil.
Às referências aos recrutadores durante o processo seletivo para aumentar suas chances de contratação.
Outras informações: Informações que você voluntariamente nos fornece, como feedback, perguntas ou comentários.
- Finalidade do tratamento de dados
Finalidade da coleta: As informações coletadas são utilizadas exclusivamente para os seguintes propósitos:
Processo seletivo: Análise e avaliação de candidatos para as vagas de emprego disponíveis em nossa plataforma, a fim de encontrar os perfis mais adequados às necessidades dos contratantes.
Comunicação: Envio de informações sobre novidades no mercado de trabalho, novas vagas, convites para entrevistas e outras comunicações relacionadas ao processo seletivo.
Disponibilização em banco de talentos: Ao criar seu perfil na FEAT RH, você abre as portas à pesquisa de gestores interessados em suas competências, os quais podem analisar seu perfil e enviar convites para entrevistas, com o seu consentimento expresso.
Melhoria dos serviços e personalização da experiência: Análise dos dados para aprimorar nossos processos de recrutamento e seleção, bem como personalizar a experiência dos candidatos através de newsletters, abertura de vagas e publicidade de cursos pagos e gratuitos de aperfeiçoamento profissional.
Comparação junto ao mercado: Os dados são tratados para que você possa saber como está em relação a outros candidatos postulantes a vagas similares e quais cursos ou habilidades pode desenvolver a fim de ter maiores chances de contratação.
Finalidade específica referente aos dados pessoais sensíveis: O tratamento de dados pessoais sensíveis referentes a minorias étnicas ou de gênero, bem como deficiência, quando realizado, tem como única finalidade garantir a acessibilidade e a inclusão no processo seletivo, respeitando sempre a legislação vigente e o consentimento do candidato.
Não comercialização: Os dados dos candidatos não são comercializados para terceiros, embora haja utilização de dados para personalização da experiência por meio de publicidades de cursos gratuitos ou pagos de aperfeiçoamento.
- Compartilhamento de dados
As informações coletadas são tratadas de forma confidencial e compartilhadas exclusivamente com as pessoas e empresas diretamente envolvidas no processo seletivo para o qual você se inscreveu ou em banco de dados para busca de talentos. Isso inclui:
• Avaliadores: Profissionais responsáveis pela análise dos currículos e condução das entrevistas.
• Gestores: Gestores das áreas para as quais as vagas estão abertas, que participarão do processo de seleção final.
• Parceiros de recrutamento: Em alguns casos, podemos compartilhar os dados com parceiros de recrutamento que prestam serviços de avaliação de candidatos à FEAT RH, sempre com o objetivo de auxiliar no processo seletivo.
• Banco de talentos: Ao criar seu perfil na FEAT RH, você abre as portas à pesquisa de gestores interessados em suas competências, os quais podem analisar seu perfil e enviar convites para entrevistas.
• Publicidade de cursos ou eventos: Para melhorar ainda mais seu perfil, você nos autoriza a apresentar publicidade sobre cursos ou eventos, pagos ou gratuitos, que possam agregar competências e habilidades ao seu perfil.
O compartilhamento de dados da FEAT RH não se destina à venda de dados pessoais a quaisquer pessoas físicas ou jurídicas e objetiva o cumprimento expresso da finalidade de que candidatos e empregadores possam interagir para possível contratação.
- Armazenamento e segurança
A FEAT RH Recursos Humanos LTDA adota medidas de segurança rigorosas para proteger os dados pessoais dos candidatos. As informações são armazenadas em um ambiente seguro, com acesso restrito a um número limitado de funcionários autorizados.
- Seus direitos como titular dos dados e forma de exercício
Conforme dispõe a Lei Geral de Proteção de Dados, você possui o total domínio sobre seus dados pessoais, o exercício de tais direitos pode ser feito diretamente pela plataforma através de seu perfil ou por meio do Encarregado de Dados da FEAT RH.
São direitos do titular dos dados:
Acesso: Você tem o direito de solicitar a confirmação da existência de tratamento de seus dados pessoais e o acesso aos dados, podendo obter informações sobre as origens desses dados, as finalidades do tratamento, as categorias de dados pessoais tratados e os destinatários dos dados.
Correção: Caso identifique qualquer erro ou dados incompletos, você pode solicitar a correção de seus dados pessoais.
Eliminação: Você tem o direito de solicitar a eliminação dos seus dados pessoais quando eles não forem mais necessários para as finalidades para as quais foram coletados, ou quando o tratamento estiver sendo realizado de forma ilícita.
Portabilidade: Você pode solicitar a portabilidade dos seus dados, ou seja, a transferência dos seus dados pessoais para outro controlador, em formato estruturado, de uso comum e legível por máquina, quando o tratamento for realizado por meios automatizados e com base no seu consentimento ou na execução de um contrato.
Limitação do tratamento: Você pode solicitar a limitação do tratamento de seus dados, nos casos previstos na LGPD.
Oposição: Você tem o direito de se opor, a qualquer tempo, por motivos legítimos, ao tratamento de seus dados, inclusive àquele realizado para fins de marketing direto.
Revogação do consentimento: Você pode revogar o seu consentimento a qualquer momento, sem que isso comprometa a licitude do tratamento realizado com base no consentimento prévio.
Caso haja dúvidas, necessidade de esclarecimentos ou pedidos específicos, você pode entrar em contato com nosso Encarregado (data protection officer) através do e-mail: dpo@featrh.com.br.
É importante ressaltar que o exercício desses direitos não é absoluto e pode estar sujeito a limitações previstas na LGPD e na legislação esparsa a fim de cumprir deveres legais.
- Cookies
Utilizamos cookies para melhorar sua experiência em nosso site. Você pode configurar seu navegador para bloquear cookies, mas isso pode afetar a funcionalidade do site.
- Alterações nesta política
Podemos atualizar esta política de privacidade periodicamente. As alterações serão publicadas em nosso site e comunicadas por e-mail.
- Contato
Para entrar em contato conosco sobre esta política de privacidade, envie um e-mail para nosso Encarregado através do endereço: dpo@featrh.com.br
Atualizado em 08 de agosto de 2024