Plataforma FEAT RH
Escolha a frente que precisa organizar agora. A FEAT RH combina planos progressivos, implantação próxima e possibilidade de ampliar a operação conforme a empresa evolui.
A recomendação acontece depois de entendermos a realidade da sua operação.
Cada módulo tem seus próprios planos. A contratação de Start, Pro ou Enterprise em um módulo não libera o plano equivalente nos demais módulos.
Módulo Recrutamento e Seleção
Start, Pro e Enterprise são planos para empresas que estruturam e conduzem os próprios processos seletivos.
Para empresas que querem sair de controles dispersos e começar a operar vagas e candidatos em um fluxo centralizado.
Você começa com:
Para empresas que já contratam com frequência e precisam conectar aprovações, comunicação, admissão e histórico.
Inclui o portal e tudo do Start, mais:
Para operações maiores ou mais complexas, que precisam de integração, escala, segurança e desenho comercial específico.
Inclui o portal e tudo do Pro, mais:
Exclusivo para empresas de recrutamento e seleção
O Recruiter organiza clientes, vagas, recrutadores, candidatos e encaminhamentos em uma operação própria.
Para empresas que publicam vagas, formam banco de talentos e conduzem processos seletivos para diferentes clientes.
Inclui neste plano:
O Recruiter é contratado separadamente dos planos corporativos Start, Pro e Enterprise.
Módulo Engajamento e Desempenho
Start, Pro e Enterprise de Engajamento e Desempenho são independentes dos demais módulos. O conjunto funcional cadastrado é o mesmo nos três níveis; a diferença vigente está na capacidade de usuários.
Em brevePara empresas que desejam estruturar ciclos, desenvolvimento, escuta e acompanhamento de pessoas em uma operação inicial.
Inclui neste módulo:
Para operações em expansão que precisam disponibilizar a mesma jornada completa para um número maior de pessoas.
Inclui neste módulo:
Para estruturas maiores que precisam levar a jornada completa de engajamento e desempenho a uma base ampla de pessoas.
Inclui neste módulo:
Comparação baseada nos entitlements atualmente cadastrados. Como o módulo está “Em breve”, a matriz comercial ainda poderá ser refinada antes da publicação definitiva.
Módulo Ponto Eletrônico
Start, Pro e Enterprise de Ponto Eletrônico são independentes dos demais módulos. O catálogo vigente diferencia os níveis pela quantidade de pessoas; as funcionalidades pertencem ao módulo.
Em brevePara empresas que precisam começar a organizar registros, jornadas e acompanhamento do ponto em uma base inicial.
O módulo contempla:
Para operações com uma base maior de pessoas, mantendo a mesma jornada completa de controle e acompanhamento.
O módulo contempla:
Para estruturas maiores que precisam operar o módulo em escala e dimensionar a jornada conforme o cenário.
O módulo contempla:
O catálogo atual diferencia os planos de Ponto pela capacidade de pessoas. Não há entitlements funcionais distintos entre Start, Pro e Enterprise. Como o módulo está “Em breve”, a matriz comercial ainda poderá ser refinada.
Comparação do módulo Recrutamento e Seleção
Esta comparação é destinada às empresas que conduzem os próprios processos seletivos. Empresas de recrutamento e seleção encontram o Recruiter na seção exclusiva acima.
Comparação baseada nos entitlements vigentes da plataforma e nas rotas atuais de Recrutamento e Seleção. A página não apresenta preços; a composição comercial é definida após diagnóstico e demonstração.
Tecnologia e especialistas
A plataforma organiza o fluxo e preserva o contexto. Quando a vaga exige mais capacidade, o serviço de recrutamento e seleção pode assumir busca, triagem, entrevistas e acompanhamento.
Seu RH e seus gestores conduzem o processo com informações, etapas e decisões no mesmo ambiente.
A FEAT RH reforça a capacidade em demandas específicas sem quebrar o fluxo da operação.
A empresa pode começar pela tecnologia e ampliar o apoio conforme sua necessidade.
Uma plataforma que pode crescer com você
Além do recrutamento, a FEAT RH está preparando novas frentes para ampliar a organização da jornada do colaborador. Elas ainda não estão disponíveis para contratação.
Ciclos, avaliações, desenvolvimento, clima, escuta e decisões de pessoas conectadas em uma operação única.
Disponibilidade futuraControle de jornada e organização da rotina de trabalho integrados ao ecossistema FEAT RH.
Disponibilidade futuraContinue sua jornada
Conheça as outras formas de trabalhar com a FEAT RH e aprofunde sua decisão.
Especialistas para reforçar busca, triagem, entrevistas e acompanhamento.
Conhecer o serviço →Programa para empresas que precisam estruturar a operação, implantar tecnologia e ganhar autonomia.
Conhecer o programa →Conteúdos para decisões mais práticas sobre recrutamento e gestão de pessoas.
Acessar conteúdos →Perguntas frequentes
A demonstração serve para enquadrar a operação e evitar que a empresa contrate uma estrutura maior ou menor do que precisa.
A FEAT RH considera volume e frequência de contratações, quantidade de pessoas envolvidas, necessidade de automação, integrações e complexidade da operação.
Sim. A lógica dos planos é progressiva, permitindo ampliar capacidades conforme a operação amadurece.
Não automaticamente. A plataforma organiza a operação; o serviço especializado é contratado conforme a necessidade e o escopo das vagas.
Não. É um programa que combina plataforma, implantação e uma jornada de estruturação para empresas elegíveis.
Depois de uma conversa de diagnóstico e demonstração, a FEAT RH recomenda a composição adequada e apresenta a proposta comercial.
Encontre a composição certa
Conte como sua empresa contrata e quais processos precisa organizar. A FEAT RH apresenta o caminho mais adequado.
Escolha quais recursos não essenciais você permite. Os recursos necessários permanecem ativos para manter o site seguro, receber seu cadastro e lembrar sua escolha. Você pode mudar suas preferências quando quiser.
Mantêm funções essenciais, a segurança do site, o envio do formulário e o registro da sua escolha. Não incluem ferramentas de análise ou publicidade.
Ajudam a entender como as pessoas usam o site e onde podemos melhorar a experiência. Quando você permite, podem ser usados Google Analytics, Microsoft Clarity e o tracking analítico da HubSpot.
Permitem medir campanhas, atribuir conversões e avaliar quais anúncios contribuíram para uma visita ou cadastro. Também podem apoiar publicidade mais relevante.
