Co-recrutamento estratégico:

Contrate 3x mais rápido,

sem risco, sem custo fixo.

Seu RH + nossa expertise — você só paga se contratar.

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Os principais desafios da sua PME na contratação

  • Processos lentos e custosos: Ciclos de seleção longos e altas taxas de agências que comprometem seu fluxo de caixa.

  • Ferramentas complexas e caras: Licenças onerosas e sistemas que demandam treinamento, sobrecarregando seu time.

  • Desalinhamento cultural: Candidatos sem fit geram turnover alto, retrabalho e desgaste no time.

  • Conciliação com tarefas diárias: Fechamento de folha e demandas urgentes deixam recrutamento em pausa — e a empresa sem fôlego.

Esses gargalos não apenas atrasam suas contratações, mas corroem produtividade e rentabilidade. Cada dia sem o talento certo é oportunidade perdida e custo financeiro desnecessário. Nosso co-recrutamento dá fôlego ao seu RH nos momentos de pico — você não para.

Como funciona nosso co-recrutamento

1

Briefing

Alinhamos vaga, cultura e expectativas antes de iniciar a busca.

2

Triagem & Seleção

Buscas ativas e pré-entrevistas para só apresentar os melhores.

3

Shortlist

Shortlist de currículos em até 7 dias úteis, prontos para entrevista.

4

Contratação

Você contrata e só paga se fechar – com garantia de 90 dias.

Principais Benefícios

Zero custo fixo

Você só paga pelo sucesso da contratação.

Talentos ativos & passivos

Acesso a candidatos do mercado e da nossa rede exclusiva.

Integração total

Trabalhamos lado a lado com seu RH, como uma extensão da equipe.

Shortlist em 7 dias

Receba currículos qualificados em até 7 dias úteis.

Garantia 90 dias

Reposição gratuita de profissional em até 90 dias.

O que dizem nossos clientes

Números da Feat RH no 1º Semestre 2025

Confira nossos resultados em processos rápidos, precisos e sem riscos

0
Vagas preenchidas
0
Clientes atendidos
0
Dias úteis para shortlist
0%
Assertividade na 1ª entrevista
0%
Taxa de reposição

Quer otimizar suas contratações?

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Pague só se contratar + Garantia de 90 dias

Zero mensalidade. Entrega da shortlist em até 7 dias úteis. Se o profissional não se adaptar em até 90 dias, fazemos substituição gratuita.

  • Risco zero: taxa de sucesso somente após a contratação
  • Velocidade: shortlist em até 7 dias úteis
  • Qualidade: triagem por competências e cultura
  • Transparência: alinhamento de perfil e SLAs claros
  • Garantia 90 dias: substituição sem custo
  • Relatórios: funil e feedbacks por etapa
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Sem compromisso. Em 15 minutos entendemos seu perfil e iniciamos o processo.

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Perguntas Frequentes

1. O que é o modelo de co-recrutamento da Feat RH?

Atuamos lado a lado com o seu RH, em parceria (não terceirização), para potencializar resultados:

  • Dupla busca: sua equipe e a nossa mobilizam candidatos para a mesma vaga, ampliando o alcance.
  • Controle compartilhado: você acompanha e decide em cada etapa.
  • Sem exclusividade ou taxas fixas – você mantém autonomia.
  • Pagamento por sucesso: só investe se contratar algum dos nossos indicados.
2. O que acontece se eu não contratar nenhum dos candidatos apresentados?

Não há cobrança se você não fechar com nenhum candidato. Nosso modelo é 100% baseado em sucesso: só paga quando há contratação.

3. Qual o prazo para entrega do shortlist de candidatos?

Em média, entregamos o shortlist em até 7 dias úteis após o briefing completo.

4. Como funciona a garantia de reposição?

Se o profissional contratado não se adaptar nos primeiros 90 dias, fazemos a busca de reposição sem custo adicional.

5. Posso acompanhar o status de cada etapa?

Sim. Você terá acesso a relatórios periódicos e um canal direto com nosso time para feedbacks e ajustes.

6. Quais áreas e níveis hierárquicos vocês atendem?

Atuamos em diversos setores (indústria, serviços, tecnologia, financeiro, etc.) e níveis (júnior, pleno, sênior e liderança).

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